【6/4緊急開催】withコロナ時代の「組織再設計」戦略を語る
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「デジタルネイティブは、もう古い。これからは、リモートネイティブ！」とお話ししていますが、slackは新しい時代の単なるコミュニケーションツールではなく、必然のワーキングプラットフォームだと思います。
フルタイムリモートになった組織をマネジメントできる組織を作り、管理職を育て、変容加速することが急務だと思います。このオンラインセミナーをとても楽しみにしています。
注目のコメント
これ、視聴参加したい。
弊社、WAmazingは訪日外国人旅行者向けスタートアップのため、コロナの直撃を受けてしまいコスト削減のため4末をもって大家さんにオフィス退去通知を出しました。（6か月前通知のため10月まではオフィスがあります）
そのため、弊社も「デフォルトがリモートワーク」となり、緊急事態宣言解除後は「任意出社（好きな時に出社していいよ）」となっています。
私自身、会社に行くことは好きですが、毎日、週５日じゃなくてもいいとは思います。かといって、ずっとリモートワークなのも、つらい。
その日の予定や、仕事の計画次第で、最もパフォーマンスがあがる方法を、個人が選択できる、そんな働き方が理想だと思います。
私は、今は、いろいろ考えて、わくわくしており、
・例えば弊社は、地方の観光資源とインバウンドをマッチングする会社なので、企業誘致に熱心な自治体の誘いに応じて、四半期ごとにリアル本社を旅させるのもいいかもしれない
とか…。その地域の、一番いい季節のときに本社設置したい。（笑）
「あって当然だと思っているもの」「べき論」などを手放すと、新しいものを手に入れられるなぁ！と、思っています。
で、そんな新しい状態、ニューノーマル時代に、組織をどうしていくのがいいか、こちら、視聴参加しつつ再設計したいです。次のNewsPicks LIVEは、キーノートとして石川善樹さんにwithコロナ時代の「組織再設計」戦略をテーマに登壇頂きます。今回はNewsPicks Publishingの書籍との連動企画という形で実施します。石川さんには4月にフルライフという書籍を出版頂いていますが、知見の詰まった書籍とインタラクティブ性の高いイベントを連動させていくことで、同じテーマのイベントでもより深いところに切り込んで議論ができる仕組みにトライしていきたいです。Slack佐々木さんとピョートルさんにもご出演頂きます。ご興味ある方は是非ご覧になって頂けたらと思います。
7月にもNewsPicks Publishingの書籍との連動企画第2弾を考えており、シンニホンの安宅さんにご出演頂ける方向で調整しています。そちらも楽しみにして頂けたら嬉しいです。同僚たちと物理的に離れて仕事するようになって3か月強。私自身、小さなチームながら、フルリモートで新たな仲間もお迎えする日がもうすぐに迫っていたりします。新卒入社の方も含め、フルリモートでの職場における「いちからの関係づくり」にはじめて対峙した方は多いのではないでしょうか。
ずっと手探りでやってきたけれど、リモートを前提としたチームを、どうしていきたいか。本イベントが整理する機会になればと個人としても楽しみです！6月4日15:00～、申込時のみなさんのアンケートをもとに、ご参加者と創っていくLIVEにできたらと思っておりますので、ぜひご応募ください！
