新人キャリア官僚の志望動機、「公共のため」7割
日本経済新聞
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注目のコメント
“膨大な業務に日々追われる官僚の働き方改革が急務”ってまさに!な印象です。
「急務」という曖昧な表現ではなく、具体的な数字目標と達成期限を設定して、期限日に結果を公表・評価し、ゴリゴリ進めて行って欲しいです。
高い志を持って官僚になった優秀な友人で、組織の非生産性(悪環境)に耐えきれず泣きながら辞めた子がいます。
今の、悪い仕組みのせいで良い人材をリリースしてしまう構造は、国にとって本当に勿体無いことだと思います。