新人キャリア官僚の志望動機、「公共のため」7割

コメント

注目のコメント

• 小澤 理央子

  “膨大な業務に日々追われる官僚の働き方改革が急務”ってまさに！な印象です。
  「急務」という曖昧な表現ではなく、具体的な数字目標と達成期限を設定して、期限日に結果を公表・評価し、ゴリゴリ進めて行って欲しいです。
  高い志を持って官僚になった優秀な友人で、組織の非生産性(悪環境)に耐えきれず泣きながら辞めた子がいます。
  今の、悪い仕組みのせいで良い人材をリリースしてしまう構造は、国にとって本当に勿体無いことだと思います。
• 間山 哲規

  DATAFLUCT

  ・2020年05月24日

  ５年後、10年後を追いかけて実際のところどうなのか聞いてほしいな。
• 三浦 孝文

  オイシックス・ラ・大地株式会社 経営企画本部 経営企画部

  ・2020年05月24日

  公共のためという若手の想いを、活かせる世の中にしてほしい。超過勤務や深夜勤務の縮減など、民間に対してむしろ率先し、リードするくらいになれば。