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テレワークを続けるべきか否かは、こういう科学的知見に基づいて、理想案を作るとよいと思います。単にテレワークしたいかどうかだけでなく。

ただ、合理的な理想案だからといって、皆が納得するかどうかは別なので、根気強く丁寧に合意形成すべき。

人事制度と一緒で、全員が同じ働き方を望むわけではないので、何を決めようと反対意見が出るはずだから。