「テレワーク消耗感」はありませんか？ リモートワークでも成果をあげるコツ

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2020年05月22日

  テレワークを続けるべきか否かは、こういう科学的知見に基づいて、理想案を作るとよいと思います。単にテレワークしたいかどうかだけでなく。
  
  ただ、合理的な理想案だからといって、皆が納得するかどうかは別なので、根気強く丁寧に合意形成すべき。
  
  人事制度と一緒で、全員が同じ働き方を望むわけではないので、何を決めようと反対意見が出るはずだから。