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オンライン会議のディスプレイ上は、皆フラットです。上座もなければ末席もない。正にダイバーシティー空間。年齢も性別も経験も何も関係ありません。そのフラットな空間で意図的に自分の意見を発言できるかが全てです。できる人は共感され、尊敬され、期待されます。それを排除するムラの空気は全くないとは言えませんが、会議室とは違い無視できる程度ですし、そもそもオッサンが空気を制御しにくいのです。

テレワークの時代になり、一番違ってきたのは、昭和の時代から引きずっている影の意思決定の場、即ち「たばこ部屋」と「飲み屋」がなくなったことです。即ち相対的に「能力」を評価されやすい環境になったのです。笑っちゃうようですが、それが事実でしょう。

更にTeamsなどコラボレーションツールを上手く使いこなせれば、今まで以上に社内にイノベーションやコラボレーションが起きやすくなるでしょう。

新しい時代が始まったのですね。