勤怠管理は？生産性は？「リモートワークあるある」と総務の使命とは

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注目のコメント

• 島崎 由真

  ㈱エンファクトリー ライフデザインユニット/One HR 共同代表/鹿児島県鹿屋市在住

  ・2020年05月21日

  前回記事が好評だった、ワークプレイスのプロである本田さんと須崎さんに、リモートワーク下での勤怠管理と生産性の可視化のあり方、出社組とのきまずさの扱い方についてお聞きしました。
  
  最後には、これからの総務の使命についても触れていただいております。ぜひご覧ください。
  
  ・会社にいることが「働いていること」なのか
  ・社員に「２時間の集中」を与えよ
  ・在宅ワークの「気まずさ」の扱い方
  ・まず、自分をユーザーとして捉える
  ・社員のボイスを集め、ワークプレイスを開発する