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最後は越境する人材と越境するチームまで話がいきました
変化に対応するのか自ら変化を起こすのか?で大きな差になってくると思うんです
変化を自ら起こす方々と一緒にDX人材養成講座を実施していこうと思います

体験会はこちらから💁‍♂️
https://newschool.newspicks.com/overview10
「BTC人材」については田川欣哉さんの『イノベーション・スキルセット』に詳しいですので、ぜひお読みください。

「BTC人材」は私の感覚でも天然記念物というぐらい希少です。努力すれば誰でもなれるとは言いませんが、絶え間ない修行によりBTC人材に近づくことは多くの人に可能だと思います。

NewSchoolを通じて、1人でも多くのBTC人材が生まれればとても嬉しいです。
BTCについてはまずはバイリンガルの母数を増やし、そのパイプラインからトリリンガルを生み出すしかないですね。

なぜBTCか? - 人・ビジネス・テックの大融合
https://newspicks.com/news/1393179/

ここでは「ビジネスとテック、クリエイティブとテックは随分と融合がそれぞれ進んでますが、一番混ぜ合わせがキケンなのがビジネスとクリエイティブです。」と書いたけど、「ビジネスとクリエイティブ」を正確に言うと、「PLとクリエイティブ」や「事業部長とクリエイティブ」。日本には特に「マーケティングとクリエイティブ」は高いレベルで存在する。でもマーケティングがビジネスと分断されている。

ビジネスとクリエイティブに関して別の言い方をすれば「経営トップが人や社会への共感力を持たないと話にならない」ということですかね。同じように「経営者が今のテクノロジーをわかってないと話にならない」とも言えるので、若い経営者がまずBTCになっていくのでしょう。

実践法について、Stay Homeの今、自宅でできるトレーニングを紹介します。

馬場渉が教える「デザインシンキング」の実践法
https://newspicks.com/news/1406754/
リクルート出身者といえばダントツで起業してる人の数が多い。調べたもののこれもほんのわずか。最近少し少ないかなと。


https://keyplayers.jp/archives/3004/
株式会社リクルートホールディングス(英語: Recruit Holdings Co.,Ltd.)は、求人広告、人材派遣、販売促進などのサービスを手掛けるリクルートグループの持株会社である。江副浩正によって創立された。 ウィキペディア
時価総額
7.20 兆円

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