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同社はコロナ前から、すでに資金繰りは限界を迎えつつあり、経営破綻は秒読みと見られていた。外部環境の急変(新型コロナ)ではなく、内部体制の崩壊(放漫経営)が、真の破綻要因とみるべき倒産事例
記事を読むにつれ、およそまっとうに経営戦略らしきものなどなかったのではないかと思われる、打ち手と、従業員への対応のまずさ。やってはいけない経営の典型をみているようです。
これからの時代は無くなるのかもしれませんね。
真面目に経営をしていても危機的状況になるのに、
放蕩経営をしていれば直ぐに倒産してしまうのは明らかです。
「会社は経営者の人格が宿る」
というのは間違いないと思います。
私も心の白帯を締め直して、
今日も一日コツコツと頑張りたいと思います。
大会に広告を出したり、格闘技選手を広告に登用したりと勢いはありました。勢いがあるとすごい!と思ってしまいがちですが、落ち着いて見ることが大事だなと感じさせられます。
サンテックは家賃が安くとも月150万円で人件費加えたら赤字垂れ流しになります(客単価1万円でも150人分の売上が家賃に消えます。)。よほど儲かっている企業なのかと思って調べたときに既に人事の問題がネットを賑わしていて驚きました。
マッサージ業界の方からは、弟がマネジメントしているシンガポールにお金を流しているという噂を聞いています。
サービスが回る状態で宣伝していたのか気になるところです。宣伝すれば売り上がるはずというケースで無理して宣伝にお金使っていくパターンありますよね。売り上げは上がるんですが利益が出ない、赤字になるみたいな。
スタートアップ、ベンチャーが失敗する7つの原因・理由
https://keyplayers.jp/archives/17428/