保健所職員の1割、4月の残業100時間超 コロナ対応で過酷な最前線 山形

コメント

注目のコメント

• 小池 藍

  THE CREATIVE FUND, LLP代表(VC), 京都芸術大学講師 GP,代表パートナー

  ・2020年05月17日

  コロナ禍で業務量は増えていると思うが、必要以上の苦労をきっと時代遅れの仕組みが生み出しているに違いない。
  
  そう言い切ってほぼ間違いがなさそうだし、恐らく誰も否定しなさそうなのに放置され続ける日本の怖いところ。
• はぎ ひでき

  個人 終活整理片付けサービス

  ・2020年05月16日

  この「残業が多いから過酷である」問題はブラック企業と同じ構造で、20年以上放置した結果に過ぎない。
  電話8回線って昭和かよ。
  
  上限を設けないから、解決策が「協力して乗り切る」という精神論になる。行政サービスの停滞は税金の無駄遣いの結果でしかない。
  
  ほんとヤバすぎでしょ。
• Mikeko Mond

  ○○○ ネコ労務士 CC技能士

  ・2020年05月16日

  これは少なく見積もられている可能性が高い。
  
  というのも、コメントにもありますが、自治体は残業代の支払いは、予算の上限までしか認めないが、黙認残業は許容する話を良く耳にするからです。
  
  また、取り締まりを期待される労基官の依拠する労基法は現業以外の公務員は適用除外。代替的な自治体の人事委員会も、現状、どのように考慮するか不透明な感じがします。