テレワークの成熟度モデル。 制度やIT環境、業務プロセスを完璧な状態にしてから導入とか考えていたら永遠にできないと思う。 まず、テレワークを導入して、フィードバックを受けながら、テレワーク環境を改善していくことになると思う。 その際に参照すると良いのでは。
労務、勤怠、人事領域が遅れている。
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