「お金回らないと死んでしまう」支援申請に追われる居酒屋 給料支払い間に合わず

コメント

注目のコメント

• 澤田 雄児

  特定非営利活動法人京都ほっとはあとセンター 事業統括

  ・2020年05月06日

  ユーザーさん皆さんのコメントに同感です。
  先月に添付書類の削減が発表され、
  出勤簿や給与台帳でなくても、
  手書きのシフト表や、
  給与明細のコピー等でも
  OKとされています。
  既存の書類を活用して
  書類を提出することも可能なはずです。
• Mikeko Mond

  ○○○ ネコ労務士 CC技能士

  ・2020年05月06日

  みなさんのコメントにもありますが、
  そもそも労基法の遵守を疎かにしている事業主の相談や申請によって、まともに経営していた事業主が混雑による割りを食うという事態。
  
  巷では、雇用保険の適用事業所にもなっておらず、申請のために慌てて、遡及して設置するという事態も聞きます。
  
  申請の複雑さ以前の問題も多分にあり、もう、労働関係法令に係る助成金によって、この事態に対処するのが、適切なのかと思わざるを得ません。
• 佐藤 良樹

  秋葉原にある某ITサービス会社 リーダー（主任）

  ・2020年05月06日

  日頃の準備を怠ってる人に限って、国が～とか制度が～とか批判してる気がする
  
  別に数年間売上0でも何とかなる程度の資金を貯めておく必要があった、
  とまでは言いませんが、
  1、2ヶ月程度は売上0でも何とかなる程度の資金は貯めておく必要があったのでは？
  と愚考します
  
  それか別の財布を予め持っておくとかでも良かった気がします