首相 緊急事態宣言延長を４日に決定へ 全国対象に１か月程度
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一か月程度とはいえ、５月３１日までの２５日間なのか、６月７日までなのかで経済損失の額もかなり変わるでしょう。
ちなみに、５月いっぱいの２５日間ならGDPの損失額は６．５兆円程度と計算されますが、１か月だと８．０兆円まで拡大する計算になります。個々の会社の経営者も、自分たちの判断基準を考え、検証し、改善することが必要になってきたように感じています。
一例として、当社のようなフィンテック金融機関（7-8割のリモート勤務が可能）が、どのような判断プロセスを辿ったかをシェアします。
当社は3月末に「原則リモート」に移行し、その後、緊急事態宣言が出たタイミングで、それに合わせてGW明けまでの継続を決めました。
問題は、いつ解除するかです。先週の時点では、「4月末くらいに政府が緊急事態の解除・延期を判断するだろうから、それに合わせれば良いのはないか」と考えていました。しかし、先週末の新聞報道からそのような気配が感じられなかったため、「これはひょっとすると、GW末ギリギリの判断になるかもしれない」と考えました。
仮にそうなると、困ることが3つあります。
（1）会社の経営チームはGW中に情報収集・判断をすることとなり、生産性が下がる。
（2）社員は会社の判断を待ってから、自分自身や家族について判断することになり、その時間は2-3日では足りない。
（3）「緊急事態宣言」が急に解除されると、世の中の状況が一気に変わり、想定外の感染リスクがあるかもしれない。
こうしたことを踏まえ、政府の判断をまたず、4月28日（火）に「原則リモート」の延長を経営陣として決定しました。
しかし、それを単にアナウンスするわけにはいきません。というのも、社内には業務上、出社が必要な社員もいます。単に「原則リモート」の延長をアナウンスするだけでは、社内を分断する恐れもあります。リモート勤務している社員と、出社している社員の両方が会社を、そしてお互いを支えているのです。
（これは、日本社会の縮図でもあります。リモート勤務する人がいないと、出社する人の感染リスクが上がります。また、全員がリモート勤務になったら、誰も生活できません。お互いに支え合っています。）
そうして点にも十分に配慮を重ねた上で、社内アナウンスを行いました。私たちのやり方はまだまだ稚拙ではありますが、自分たちの判断基準を考え、検証し、改善することが大切だと感じています。どうするにしても、早く決めてほしいのですが。。。
最低でも1週間の延期は確定させておいて、終了日については5/4までに決めるといった方針を、遅くとも今日午前までに出しておくべきでは？連休明けの対応ができない会社もすでに出てると思います。
遅くなること以上に、どういうスケジュール感で物事を動かしてるのかが全く見えない。そもそも5/6までの宣言だったことは一か月前にわかってたことで、この状況下で延期の正式な宣言を5/4というギリギリまで引き延ばすって、さすがに酷いと思いますね。そこから動くことが全国各所であることわかってるんですかね？国民の方が空気読んで、先読みして、自主的に動くことを当たり前にしてはならないと思います。
