新着Pick
12Picks
Pick に失敗しました

人気 Picker
「一般社員が生産性を高めることに集中できる一方、管理職は業務依頼や確認ができず成果を出せていないと感じている」

自分も管理ポジションですが、むしろ逆な感想です。チャットが激増してコミュニケーション取れるし、アウトプットの質もこまめに見れて管理しやすい。チャットだと自分の時間優先できるのも良いです。何より自分の作業の生産性が凄く高まってるのも感じます。もうリモート無しには戻れない。。
テレワークネイティブの新卒者を、将来的に出社させることができるのだろうか
関連記事一覧
テレワーク実施は97.8% 経団連調査
ITmedia ビジネスオンライン
270Picks

テレワークが普及すると、通勤ラッシュはどう変わるのか?
ITmedia ビジネスオンライン
24Picks

上司と部下でバトル勃発。意欲を減退させるだけの無駄な評価面談の特徴
ハーバー・ビジネス・オンライン/最前線ビジネスパーソンの『知りたい』に応えるビジネスメディア
22Picks

すぐに部下に辞められる上司に足りない3つの心理戦略
ハーバー・ビジネス・オンライン/最前線ビジネスパーソンの『知りたい』に応えるビジネスメディア
6Picks

「テレワークでは部下がサボる」と心配する上司が知らない"リモートの劇的効果” 倉貫義人(ソニックガーデン代表取締役社長CEO)
PHPオンライン 衆知|PHP研究所
3Picks

自殺原因は「部下からの逆パワハラ」 静岡市職員の遺族が賠償求め提訴
毎日新聞
2Picks

なぜデキる女性上司ほど女性部下を攻撃するか - PRESIDENT Online
BLOGOS - 最新記事
2Picks

部下と上司でバトル勃発。険悪な空気の評価面談を変えるには
ハーバー・ビジネス・オンライン/最前線ビジネスパーソンの『知りたい』に応えるビジネスメディア
2Picks

緊急事態宣言で「テレワーク」「出社率」どう変わった?調査結果が明らかに
RBB TODAY
2Picks

「テレワークでは部下がサボる」と心配する上司が知らない“リモートの劇的効果”(PHP Online 衆知(THE21))
Yahoo!ニュース
1Pick