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友人ママは、周りの知り合いと複数の家族で子供を一気に引き取って持ち回り制にしていると聞きました。
感染リスクはありつつ、家族のワクを村社会に戻して10人くらいで乗り切る、が1つの答えなのかもしれません。
都内では特に規模の小さい街の診療施設では数人のスタッフがずっと同じ屋根の下、診療業務にあたることになり、
緊急事態とは言っても変わらず診療が続いています。
命を扱う医療現場。ミスがあってはいけない場面もある。その中で一部のスタッフの能力が低いと、他のスタッフが総出で攻撃していたりします。
(勿論全ての診療施設がそうではありません)
働き方改革を推進しようと努力する病院がある一方で、
財政的側面からこれまでの診療形態を崩さず無給残業を続けている施設も少なからずあります。
とは言えニーズがなくなることのない世界、
スタッフの需要も今後は逆に増えていくものと予想します。
人の医療現場でも同様に言えることですが、
前線でリスクと働きながら、元々内在している福利の問題もあり、
医療スタッフのストレスはいずれ限界が来る可能性があります。
言うのは簡単なんですけど…w
うちは自宅オリエンテーリングで子供達に謎解きと学びをミックスしています。