当社では、派遣元と協議の上、派遣社員にもPCを手配して在宅勤務を取り入れています。業務の内容によっては在宅ワークできないものもあり、そういった業務に従事いただいている方には他の社員と同様にローテーションに入ってもらって、出社していない日は有給自宅待機をしてもらっている人もいます。
社員は社員。こういった環境下ですから、雇用形態の別関係なく対応しています。リモート率も派遣社員も含めて算出しています。