転職直後の「改善提案」は要注意。既存社員の反発を避けられる4つのアプローチ

コメント

注目のコメント

• 大野 翔平

  株式会社サンステップ 経営企画室長

  ・2020年04月13日

  前職の先輩が、駐在初日に現状の悲惨さとマインドの改善が必要であることを声高に言ったところ、帰任まで現地社員との確執が残った、という話を聞いたことがあります。もちろん年齢や立場にもよるとは思いますが、やはりまずは人間関係の構築からですよね。