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この「なめんなオヤジ」の所業は論外だが、とにかく若者はもっと社会のクソな情報を体得しておいてほしい。こんなパワハラ研修なんて一発アウトだし「なめんなよ」なんてマウントメール来たらそれだけで十分反撃可能。
だからお願いだ。死なないでくれ。社会はそんな奴だけじゃない
内定中の研修で非常に辛かったことと思います。まず、お亡くなりになった学生のご冥福をお祈りしたい。会社側も内容を認めているようで誠実な対応を期待したい。
これで研修の闇にメスが入ってくれることを望みます。あくまで研修講師が行き過ぎた指導をしたまでで監督不行届でしたで済ませてはいけない。多くの会社では人事部内に人事評価と研修の機能が同居しているためいかに下らない研修が企画されても悪口を書けず自浄能力が失われている。『マナー講師』を馬鹿にする投稿がSNS上で急増しているがこう言った背景があることを肝に銘じるべきだ。
>行きすぎた指導があり非常に不適切だった

会社側も認めているのですね~。

そもそも内定者に対する研修ってどうなんでしょう?
自殺したのが2月とのことなので、それ以前に厳しい研修をしていたということになります。

まだ入社もしていない大学生に厳しい研修を課すのは、大学生の本分である学業に悪影響を及ぼすのではないでしょうか?

それとも、今では大学は就職のための通過点となってしまっていて、内定が出たらお役御免なのでしょうか?
もちろん悪いのは会社だが
若い人が自殺しなきゃいけない理由はないと大声で言いたい。

解明するのは前提。誰もが自殺を選び得るのも当然。ただ何度解明しても若い人が自殺することが最も妥当だったという結論を得たことはない。
書きたいことがありすぎるので、逆に止めときます。
子供がいるだけに、、、こういったニュースを見るたびに、親の気持ちを想像して心が苦しくなる、、、。
どんな気持ちで子供をここまで育てたと思ってるんだ。
パナソニック株式会社(英語: Panasonic Corporation)は、大阪府門真市に拠点を置く電機メーカー。白物家電などのエレクトロニクス分野をはじめ、住宅分野や車載分野などを手がける。国内電機業界では日立製作所、ソニーに次いで3位。 ウィキペディア
時価総額
2.19 兆円

業績

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