希望していない営業部門への辞令が！「不本意な異動」をどう受け止めるべき？【シゴト悩み相談室】

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2020年04月08日

  「不本意な異動」もよく背景を考えれば抜擢人事かもしれません・・・早まらないほうがよいのではないかと思います。
• 篠山 美嘉

  外食チェーン 人事・労務

  ・2020年04月08日

  本人が辞めてしまうのなら伝え方や先の不透明さに問題があるのでしょう。木を見て森を見ずという言葉があるように、視野が一部分にしか向いていないのかも。
  ポジティブに捉えるなら、他部署を経験することは知見が広まり新しいアイデアに繋がり業務に大いに活かせます。複数部署を経験すると会社全体、目指す道が見えてきます。
  出世コースとも言えるのではないでしょうか。