転職活動を改善する4つのコツ

コメント

注目のコメント

• 安田 雅彦

  株式会社 We Are The People 代表取締役

  ・2020年04月05日

  この記事に書いているようなことも含めて、幾つかポイントはあると思いますが、ワタシの経験からひとつ言うなら「活動期間を設けない」ということじゃないでしょうか。機会に対していつもオープンでいる。いい話があったら、いつでも聞いてみる。聞きに行ってみる。
  
  そんなに難しいことじゃないと思うんです。自分に市場価値があるかどうかを気にすることは、すなわち、今やっている仕事の「貢献度」を探るのと同じ意味でしょうから。むしろ必要なセンスですよね。
• 林田 修一

  世界銀行グループ MIGA 西・中央アフリカ代表

  ・2020年04月05日

  自分が転職をして幸せになれるのかがポイントなので、なるべく転職先企業の人と接触し、転職後の自分をリアルにシミュレーションしてみることが大事だと思います。その時点でわくわく感があれば恐らく転職が正解でしょう。
  細かい事を気にし始めると転職は出来なくなるので転職の目的は絞るべきだと思います。
• T. Matsumoto

  ITサービス　企画 マネージャー

  ・2020年04月05日

  日本だとビズリーチでしょうか。こんな企業から誘いが来るのかと発見・出会いもある中で、常時オープンにいるスタイル。
  
  ただ、ビズリーチは求職者にも課金ポイントがあるのが微妙にフィットしにくいか。