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良い記事。
コロナでテレワーク(Work from Home)が進み、弊社も試行錯誤しながら対応しています。
コミュニケーションの取り方は悩みどころ。仕事のことはもちろん密に連絡しますが、それ以外の雑談こそ人間らしさであり、チームワークの源泉だったりします。
「今日はランチなに食べた?」など仕事以外の質問をして場を和ませるようにしています。

頑張りすぎないこと、これも大切なんだと気づかされました。
監督者なので皆がきちんと仕事しているか気になりますが、きつく監視するとお互いに疲弊するし、長く続かないですね。

女性の多い職場で、これから子育てがはじまる世代と一緒に働いています。子供ができても仕事と両立できる体制づくりの試行錯誤の時として前向きにテレワークを推進したいです。