リモートワークする人に知っておいてほしいこと
オフィス勤務からリモートワークにスムーズに移行して、普段通りに仕事をすることを従業員に期待する雇用主がいるのは、困ったことです。 はっきり言って、そんな期待に応えるのは無理です。
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逆にアイデア出しやチームビルディングなどリモートワークが苦手な分野があるのは、仕方がないこと。
連絡手段として、電話、FAX、メール、チャット、リアル会議など、それぞれの特性を分かったうえで使い分け、生産性をあげる必要がありますね。
使い方のポイントは、ローコンテキストで伝えること。具体的なコミュニケーションが必要。
リモートワークでも、どうすれば対応出来るか…死ぬ気で考えている人達も沢山存在する…。適応出来なければ生き残れないのは、皆、分かっている。時間を掛けて考えるよりも先に、考えられる条件の下で実践してみる。そして、実践したからこそ得られる"学び"である経験知を全員で共有して活かすべきだと思う。出来ない…という前提を置くこと自体が、一番の阻害要因になることを改めて認識しよう。
確実に起きている化学反応に
掛け算していくしかないですね。
個人的には自分の仕事の幅や
視野が狭くなったなと感じてます。
良質なアウトプットができるように
インプット量と質を上げていきたいと思います。
名刺交換なし新鮮でした。
そのうち画面に名刺を出してエア名刺交換のマナーとかできちゃうのかなw
普通にメールで送ってeightとかSansanで登録的な感じかな
仕事を依頼するときは、より細かく言葉にして伝える。
仕事の依頼を受けるときは、細かく確認する。
やりとりの回数を増やす。
こういったことが必要と考えます。
そんなことで恐怖を感じるのではないです
残念ながら本質にはリーチしない
神経学的にも「場所ニューロン」というものがあり、人は周りの環境に反応する神経細胞がありますから、その環境に応じた作用があるんです。
よって、周りの音が気になるのであればノイズキャンセルヘッドホンを使う、気分を高めたいなら好きな音楽を聴く・軽く室内で運動する、といった外的刺激をうまく変化させることが重要だと思います。
一つ言えるのは、今までオフィス来てただけで全く仕事してない人がドンドンバレてきてる、ということです