これからはセクハラだけではなく、6月1日より労働施策総合推進法の改正により、いわゆる「パワハラ防止法」が施行され、益々取り締まりは厳しくなります。 だからというわけではないですが、折角築き上げた企業価値を前代表者の行動によって棄損したわけですから、働いてる方や顧客を裏切らない様に是非挽回して頂きたいものです。
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