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「 異なる価値観を持つのだから、理解できないことがあって当然。」が考え方の基本。 これは日本人同士でもあることなのだが、普段 違いを意識せず同一方向にいきがちな我々には、大切なポイント。
違いを楽しむことも大切。
自分が英語で話す時に、ボキャブラリー不足していることを実感するので、逆に外国人に日本語で話す時には、簡単な単語と、時々「わかりますか?」と確認することを心がけています。

特にビジネスではなく、日常会話の単語数は、そこで暮らし、話をした時間に比例すると思うので、会話の時には注意が必要です。

我々日本人が、ビジネスの英会話は問題なくても、飲みに行ったり、パーティなどでの会話で苦戦するのと似ていますよね。

※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません
ダイバーシティは掛け声だけでなく、リーダーが変わることから全てが始まる。