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与えられて課題に取り組んだり、問題を解決しているだけでは、受け身の人生を送るだけ。
兆しを感じる洞察力、新たな課題を設定する創造的な思考力で、時代をリードしたいものです。
もちろん、自分の人生を充実させることも。
例えば、
「実は今の日本では社会のあらゆる「問題」はほぼ解決済み」
→果たして本当に問題はほぼ解決されているのでしょうか?
寧ろ山積ではないかと私は考えています。
また、問題解決力より課題設定力の重要性を説いていますが、問題解決と課題設定は並列で扱うものなのか疑問に持ちました。
ただ、
生き残るのは変化を続けたものだと言うのは、その通りではないかと考えます。
たぶん、ご自身のチカラに自信があるため、そのような発言になるのかもしれませんが、シリコンバレーでは、全く違う考え方で、どんなに素晴らしい問いを立てられる人でも、それを支えて実現できるチームがいなければ成功できません。
そういう意味で、人脈は、とても大事だと思います。
この件だけでなく「これは正しくて、これはダメ」という感覚自体が日本的だと思います。そうではなく「こういう考え方もある」という感じで、違う主張に対しても、リスペクトすべきではないでしょうか?
インパクトのあるキャッチコピーではありますが、それが本心なら、少し残念です。
※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません
本当にその通りだなと思う。
何が課題なのか、なぜ課題になっているのかを言語化できる能力がこれからの経営で最も重要になるんだろうなと。
子供と一緒に過ごしていると、時々鋭い質問や私が気がつかなったことに気づかせてくれる場面が時々あります。
課題設定力には子供のような視野が必要なのかなもしれないなと思いました。