仕事は｢何をやるか｣ではなく｢誰とやるか｣に尽きるワケ

コメント

選択しているユーザー

• 廣岡 伸那

  株式会社&US(and US) 代表取締役

  ・2020年03月27日

  弊社、小さなメーカー業をやっていますが、4月から2名の新卒を迎え入れます。現在の幹部メンバー3名も新卒もそうですが、業界を好きで入ってきているのは1名。あとのメンバーは私のこと、先輩メンバーのこと、偽りのない社風を気に入ってくれて本当にこの記事の通り「誰と働くか」を重視してくれています。来年度の新卒も2名決まりそうですが、会社を大きくしようとするのではなく、結果、会社や先輩メンバーを好きな人財が筋肉質に集まるチームに仕上げていきたいなぁとしみじみ考えています。

注目のコメント

• 塚田 清晴

  再エネ事業会社 Senior Asset Manager

  ・2020年03月27日

  まさに、「あなたと仕事できて良かった」と言われることが最大の報酬です。
  
  そのために、常に自分の立場でできる付加価値を提供し続けることと、小さくても早期に実ビジネスに繋げていくことを意識しています。
• 妻木 泰夫

  合同会社アイブレイド 代表

  ・2020年03月27日

  そもそもこれだけ変化の激しい時代で、同じ事業をし続けることなんてほとんどなくなってきている。
  常に事業体は変化させないといけないし、新規事業も生み出していかないといけない。
  
  ということを前提と考えると、「何をやるかは常に変わり続けるけど、何をやるにしても君と一緒にやりたい」と思える人とじゃないと長く一緒に働くことは難しいですよね。
• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2020年03月28日

  ただ難しいのは、やるまでその人との仕事が楽しいのかとか、意外とわからないんですよね。友達として好きでも、同僚としては合わないとか、同僚としては相性良かったけど上司部下になって最悪とか。一緒に仕事してみて心地よいと感じることはあるけどね。