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プリンシパルとエージェントの関係性は面白いですね。管理職はかつては部下だった筈で、経営者はかつては管理職だった筈、株主はかつては経営者だったかもしれない。当時のエージェント(自分)とプリンシパルの関係性を思い出せば、期待値をコントロールするバイアスをかけた指示ができる気がします。

現に部下の働きすぎによる心身の不健康に細心の注意を払っている管理職は、自分が若い頃に適度にサボっていたことを部下に雑談で伝え、仕事とプライベートのバランスを保つことの重要性を伝えることがあると良く聞きます。単純に「残業するな」と言うよりよっぽど効果が高かったりします。
これ、自粛を要請する国(社会)と国民一人一人でも似たようなことが起こっていると思います。