企業の正社員テレワーク実施率は13.2％--パーソル総研調査
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インターネットのパネルに対する調査とはいえ、かなり大規模な調査。
個人的には、身の回りの企業では、テレワークが命じられている/推奨という企業が多いだけに、自分がごく限られたコミュニティの住人であることが分かった。自分の周りと、メディアで見聞きする見知らぬ他人の危機感の違いは、こんなところからも来ているのかな、と実感。
しかし、もう少し、企業側から積極的に何かしらの方針を出しているものかと思ったが、そうではない、というのは、なかなか自ら考えて行動する、ということが日本企業は苦手ゆえなのか？少ないですね、本夕、必要に迫られ電車に乗ったら満員電車で驚いたが納得です。
数日なら事前に準備できるが１週間超となると、いつでも必要資料が入手できるクラウド等の環境になっていないといけないし、承認プロセスなども組む必要がある。
またさらに長期化する場合、よほどルーティン作業にまみれているなら別として、ジョブ型で成果が握れていないと中長期で仕事が自ら優先順位づけし仕事を生み出せずポカンとしてしまう。
一朝一夕にはいきませんね。これを機会に本気で環境を整えたいところ。この時期に実施できない企業は、リモートワークはずっとできないのでしょうね。
企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)が、課題として声高にさけばれています。その最大のチャンスが訪れていると思い、取り組まないと企業は生き残れないのでは。
—-引用—-
テレワークを実施していない86.8％のうち33.7％は、回答者がテレワークを希望しているものの実施できていない状況にある。また、テレワークを実施していない理由では「テレワーク制度が整備されていない」（41.1％）や「テレワークで行える業務ではない」（39.5％）、「テレワークのためのICT環境が整備されていない」（17.5％）が上位を占めている。
