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内定取り消し、相次ぐ悲鳴 救済に乗り出す企業も―新型コロナ

時事ドットコム
新型コロナウイルスの感染拡大で、業績悪化を懸念した企業から内定を取り消されるケースが相次いでいる。新生活のめどが立たず、就職活動中の学生らから悲鳴が上がり、政府も実態把握に動きだした。
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これは本当にかわいそうだと思いますが、起きた事実は仕方ないので「そんな会社に入る前にわかってよかった」と思い前を向くしかないですよね。。
現実的なアクションとして取れることは(1)当面の生活費を工面する(家族がいるなら支援を頼む、いないなら生活費を抑える)、(2)大学のキャリセンなど明確に自分の仲間である人に相談する、(3)ウォンテッドリーなど、カジュアルに人事と出会えるサービスで会社を探す、なのでしょうか。

新卒の学生さんとしては、ナビサイトだけしか企業は人を募集していないかと勘違いしそうですが、小さな企業や、ベンチャー、家族経営の会社などは、常にHPなどで人を募集しています。
事情を説明すれば、会ってくれる会社もいますので、今できることをやるしかないです。
辛いよね、若いから。

でも嘆いてないで、1人の人間として根を深く深く張るチャンスと捉えてみればよい。一つは「実力をつける」こと。誰にも負けない武器になるくらいまで、何かを極めて学ぶこと。もう一つは「内面を磨く」こと。一二年哲学を磨く沈潜・山籠りをするくらいの意気込みで、世界に感じる「ん?」を起点として、シンプルな問いを考え抜いて言葉にしていく。そうやって、借り物でない自分の美意識や哲学を構築すると、強くて魅力ある大人になっていけるよ。

本当に力がある人になれば、何歳になっても企業は欲しがるから。
最大の被害者は学生です。加害者は取り消した企業だけでなく、実際に採用する1年以上も前から学生に就職活動させている大人の都合です。

好景気の時には意識もされませんが、みんなで新卒一括採用をしているとリーマンショックや今回のような危機には弱いです。
業績悪化とはいえ、内定は「始期付き解除条件付きの労働契約の締結」です。

一度締結した労働契約を安易に解除することはできません。

原則として、整理解雇止むなしという4要件(必要性・・・等)を充たす必要があるでしょう(既に働いている従業員を解雇する場合よりは要件は緩和されますが)。

そのような要件が存在しないのに内定を取り消すのは、明らかに違法です。
皆頑張ろう!「ピンチを乗り越え、就職活動に取り組む人は行動力がある」
新型コロナウイルスによる売上減少で倒産するケースも出てきています。
政府は内定の取り消しをしないようにと呼びかけを行なったとも報じられていましたが、企業の情勢も非常に厳しいように思います。
【政府、就活生への配慮を経済8団体に要請…「内定取り消し」しないで】
https://newspicks.com/news/4721124

今日は下記が報じられていました。
【「マジェスティックレゴン」を展開するシティーヒルが民事再生、新型コロナで来店客数減少】
https://newspicks.com/news/4728291
【三陽商会、コロナで強まる「身売り」圧力】
https://newspicks.com/news/4726973
この情勢の中では仕方のない部分もあると思います。
弊社もグローバル展開しているので、正直ダメージはあるものの、今後も成長はしていく見通しなので、採用は依然強化中です。
学生だけでなく中途の方も、いまこそ企業を見極めるチャンスだと思って動いてもらえればと思います。
まさにリーマンショックの時と同じ流れに。一方で採用加速している会社もあるのは事実なので、切り替えるしかないかと。がんばれ!
こんな時こそ、優秀な人財を採る会社。
コロナウイルス騒ぎの影響は数年。
人財は、10年貢献する。
就活で大変な中、更に新型コロナウィルスで追い打ちをかけられて大変ですね。それは学生の方々も企業の方々も同じだと思います。本当に辛いですよね。

本当に危機的な状況だとは思いますが、見かたを変えれば、普段では手に入らない優秀な人材が、就職市場に出ているということでもありませんか?

なかなか優秀な人材が採れないと悩んでいる企業にとっては、ここで、頑張ってよい人を採用できる機会。

学生さんにとっては、こういった時にこそ、こんな中でも信念をもって採用をする企業の見定めのよい機会。

という考え方もありだと思います。

ただ、こうは書きましたが、やはり1日も早い事態の終息を強く願っています。

※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません
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