トヨタ、JR東海が入社式中止 ソニー、ホンダも

コメント

注目のコメント

• Sato Yusuke

  インフラ企業 デジタル戦略部門

  ・2020年03月11日

  やむを得ないと思います。そしてそもそもですが、入社式って必要ですかね。研修中に社長が来て話をしてくれる場があれば十分な気がします。形式張った挨拶なんて誰も聞いていないし、式典に割くヒトモノカネジカンのコストがもったいない。それなら研修に社長や先輩が来て、形式的でなく“生きた言葉”をかけてくれる方がよほど新入社員のモチベーションにもなるし、勉強にもなる。形式として残っているだけの式典は本当に無駄と感じてしまう。
• 西永 拓夢

  日系コン

  ・2020年03月11日

  20卒です。
  僕んとこも入社式がなくなり、研修もオンライン上で行われます。
  仕方のないことだと頭では理解していますが、入社式体験してみたかったなぁ。
  入社式なんかそもそも必要ないとの意見もありますが、体験出来ない側からするとそう言えるのすら羨ましい。。
• Arai Kaoru

  公認会計士 Fintechコンサルタント

  ・2020年03月11日

  入社式は、新卒4月一括採用&終身雇用制度時代を象徴する典型的なセレモニーです。
  
  これを機会に、もっと今の時代にあったものに変えていくのも一考だと思います。
  
  私の友人のアメリカ人が社長の会社では、毎月1回、ランチの時に、入社1年目、2年目…、今月のお誕生日、今月のベストチャレンジャーを表彰しています。
  →結構盛り上がります