「doda」求人の動画化で応募率34%増。パーソルのDX

コメント

注目のコメント

• 須藤 憲司

  株式会社Kaizen Platform 代表取締役

  ・2020年03月13日

  パーソルキャリアの商品の動画化に関するストーリーです
  一年くらい一緒にR&Dを繰り返し取組させて頂いて、DXを展開しています
  どの企業でも、商品や企画の方々の抱えるジレンマや焦りを凄く感じていまして、
  深く突っ込んで話を聞かせていただきました
  
  余談ですが、バーチカルメディアの写真はこの3年間で全て動画になると予想しています
  動画じゃないメディアの方が違和感となってくる可能性があります
• 小林 直樹

  大手SIer HRBP

  ・2020年03月13日

  んー。
  有料で動画を載せらる企業＝資金力もありそもそも魅力的な企業であり、
  魅力的な企業がサイト内でフォーカスされて、良い面をアピールすればより応募の率はあがりそうですね。（潜在層にもリーチできるため）
  
  とは言え、魅力的でない企業も動画で応募の率は上がるでしょうか？
  それに、動画制作ってかなり工数はかかるから生産性は上がるか疑問
• 山田 雄一朗

  フリーランス

  ・2020年03月13日

  「DXの成功に必要なのは『アナログ』な取り組み」
  この一言がとても示唆に富んでいます。ビジネスパーソンのマインド、行動を変えるのが真のDXなのかもしれません。