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自分自身がリモートワークをして一番実感したのは、「アウトプット力および自己管理力を上げていかないとまずい!」ということでした。
なぜなら、アウトプットをしっかり出していかないと、仕事をしてないんじゃないかという誤解を招いてしまうから。

よく言われがちな「リモートになるとサボる」という懸念は、私の実感値としては真逆で、実際は「リモートにするとサボってられない」と思っています。

そうなると、この記事にもあるように、「テレワークや在宅勤務の導入によって生産性の高い人と低い人が嫌でもはっきりと可視化され、人事評価に差が開く」という事象がこれから様々な企業で起きてくるかもしれませんね。

ただ、本当はちゃんと仕事してるのにそれが伝わってないとか、アウトプットしづらい仕事は評価されづらいとか、そういった新たな課題も出てくるのではないか、とも感じます。

その意味では、リモートワークにあわせて人事評価やマネジメントのスタイルも変更していかなければならない。
そのあたり、科学していきたい。
Twitter(ツイッター)は、アメリカ合衆国、カリフォルニア州サンフランシスコに本社を置くTwitter, Inc.のソーシャル・ネットワーキング・サービス(情報サービス)。「ツイート」と呼ばれる半角280文字(日本語、中国語、韓国語は全角140文字)以内のメッセージや画像、動画、URLを投稿できる。 ウィキペディア
時価総額
3.74 兆円

業績

GMOインターネット株式会社(ジーエムオーインターネット、GMO Internet, Inc.)は、インターネット関連事業を行う東証1部上場企業で、GMOインターネットグループの持株会社でもある。本社は東京都渋谷区桜丘町のセルリアンタワー内に所在する。 ウィキペディア
時価総額
3,144 億円

業績