【HRテック新時代】覇権を狙う、プラットフォーム戦略の勝算

コメント

注目のコメント

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2020年03月30日

  「人事版セールスフォースを目指しているといえる」わかりやすい表現。　日本企業の人事が、やっと大きな転換期を迎える時期になった。　人事部門に働く人のスキルやマウンドセットも大きく変わると思う。
• Kimiwada Fumiya

  NewsPicks, Inc. Brand Design Editor

  ・2020年03月23日

  連載第2回目では、プラットフォーム構想を打ち出したカオナビの真意と実現可能性についてCOOの佐藤寛之さんにお話を伺いました。
  
  インタビューを通して感じたのは、プラットフォーム構想実現への自信と本気度。
  
  急速に市場を拡大している「HR（Human Resources）テック」の領域で、なぜカオナビ がプラットフォーマーになれるのか。是非その理由を覗いてみてください。
• 木原 誠太郎

  ディグラム・ラボ 代表取締役

  ・2020年03月24日

  今回のコロナで環境が劇的に変化するので、
  それに対応して大きく変わりそうなHRテック業界。
  
  人をドライに選別する
  HRツールになるのではなく、
  人や組織や社会が幸せになる
  HRツールに進化する事を望みます。