育児女性、8割が在宅勤務不可 学校が休校でも、混乱浮き彫り

コメント

注目のコメント

• 及川 美紀

  株式会社ポーラ 代表取締役社長

  ・2020年03月04日

  育児女性　　　この言葉にも課題。
  どうして育児父母と言わないのだろう。
  
  在宅の仕組みを整えるのも、男性の参画を進めるのもどっちも大切。
  
  職種によって男女問わず在宅が難しいものがある事実。
  
  育児サポートのインフラを整えること
  男女両方の育児参画を当たり前にすること
  企業の取り組みを加速すること。
  
  今回の問題で浮き彫りになった日本の育児サポートの弱さ。
  もっともっと進めないと！
• C Naoki

  電力関連産業@火力発電

  ・2020年03月05日

  現場に行かなきゃいけないお仕事って男女関係ないですし、女性だけの問題ではない。まずはこの大変な状況において各職場で働いてる皆様に感謝です。
• 加藤 哲太郎

  三井化学株式会社 物流部 安定輸送プロジェクト

  ・2020年03月05日

  女性の方が受付や販売職など在宅で対応できない割合が高いということでしょうか。