一斉休校、報じるメディアのジェンダーバイアスも課題ーダイバーシティなき「同質性のリスク」(白河桃子)
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男性には、自分の仕事が相対的に緊急度が低いとか認めたくないし、そう言われたくない(そんなこと思いもしない)気持ちがあるのではないでしょうか...。その気持ち、否定はしません。私も子どもが病気の時に究極「どっちの仕事が絶対動かせないか競争」になると直面しました。互いにやり繰りしてもどうしても生じる局面で、その競争を避けることにしました。自分も「休めないのか」と言われたくないし、相手に「代わりはいるでしょう」とも言いたくなかったからです。
母親が子どもを見るという暗黙の前提のもと、散発的に休むうちは職場内でなんとか回していても、全国単位、週単位で発生して職場がフリーズしているのが今回の事態だと読んで気づきました。医療介護保育の重要性がクローズアップされる折に、プライド問題を切り離して、やり繰りの発想が広がればと思います。