本当なら強烈。。 ここまでオープンにされているので、証拠も掴んでいる。。? 任天堂の人事採用ページとの違い… パワハラによる企業ブランド損失のリスクをきちんと把握して対応することはマストになりそうです。
増田じゃなくて、派遣元か労基に伝えるべき案件では。
サブカル以外のパワハラとかってコメント多いのに、サブカル業界のそれにはコメントが少なくなるのはなんでなんだろ
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