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リモートワークができる企業はまだしも、介護など現場ありきの仕事はインフルなど病欠が出やすい時期に加え、お子さんがいる職員のシフト調整も加わり、かといって新型コロナウイルス感染対策で家族の施設の訪問すらNGになっている法人もあり子連れも無理な状況もあると思うので、人員不足にも影響が出そうですね。。
これは大変な事になりました。
会社としても子供がいる家庭を優先して、テレワークの実施や時間差のシフトを組む特別休暇とする、パートタイムも一定の保証を行うなど、すぐに対策をしないと。一丸となって乗り切ろう!