人事評価で定昇額の差、拡大を トヨタ経営側が提案、20年春闘

コメント

注目のコメント

• 立澤 賢一

  元HSBC証券会社社長/ 京都橘大学客員教授/ 実業家　

  ・2020年02月26日

  信賞必罰は必要です。時代は実力社会です。日本企業も遅ればせながら、やっと世界標準に向かって行くのでしょう。トヨタのようなトップ企業が人事評価に実力主義を導入するようなると他の企業も追随しやすくなると思います。