新着Pick
280Picks
Pick に失敗しました

人気 Picker
安西さんの社長の引用分にもグッと来ましたが、私はここにも共感。

>「若手は劣っているもの」、「教育されるべきもの」という思い込みがあると思うんです。僕は、変化の時代にそれは違うと思います。むしろ、「老い」、「衰え」、「感度の低さ」、「世間とのずれ」こそが最大の敵であって、これに侵されていないのは誰ですかという問題。

>「日程主義」というのがトヨタにははびこっていると。他部署に迷惑をかけたくないからやっているということだけど、僕が見ていると、「自部署の責任にしたくない」や「自部署が足を引っ張ったと言われたくない」(と考えているように思う)。そのため、上司が無理やり日程を守ろうとする。

ボスとリーダーの例えもまさに得たり。

真の経営者と雇われ社長の違いも概ね同じ。

結局、責任を取る覚悟があると周囲に認知されているかどうか。
豊田章男さんは、変革のために対話するリーダーなのだなと、よくわかった。素晴らしい。