企業の半数超が採用計画満たせず 売り手市場で難航、民間調査

コメント

注目のコメント

• 山崎 万里子

  ユナイテッドアローズ 執行役員　CHRO

  ・2020年02月27日

  母数が減るから採り方伝え方を見直す、
  採るよりも辞めない方がてきめんに効く
  辞めて欲しくない人は誰か、発掘する
  その人たちの望みは何か、
  それを叶えるために配置や処遇を見直す
  わらしべ長者の逆戻りの様にやる。
  
  戦略転換を自分で潮目を読むでなく、法律が変わるからと
  他律的業務に慣れた人にはとてつもない難局に感じ
  自律的に仕事してきた人には常にある時代の変化のひとつ。
• 源田 泰之

  ソフトバンク株式会社 執行役員　人事本部長

  ・2020年02月27日

  売り手市場で採用計画を満たせない企業が増えてる中で、現在のコロナウィルスの影響により説明会などの中止が相次いでる状況。
  
  オンラインでの説明や面接の活用。採用ホームページのリッチ化など、企業ができることをしっかりやるしかない！
• 宇田川 元一

  埼玉大学経済経営系大学院 准教授

  ・2020年02月26日

  人は足りないもの、採用できないもの、という前提ができてきた時、企業の行動はどのように変化するのだろうか。