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三陽商会の最終赤字が悪化 再建へ元ゴールドウイン大江副社長を招へい

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  • 株式会社ユナイテッドアローズ 執行役員 CDO

    外部からトップ招聘は自社でできないリストラ断行で単年思いっきり特損出して翌期V字の日産のリバイバルプランに似た事やるような感じになるのではないか?と推測。
    ・工場、店舗、人員削減して固定費削減
    ・取引先との条件交渉
    ・有利子負債圧縮してB/S小さくしてROAを回復
    とザックリ言うとこんな感じでしょうか。


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