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タブーに切り込め!ここがおかしい「日本の保険」
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「部下は自分と同じようにはできない」という認識を常に持っておくこと。

零細企業では、経営者も従業員に対して、自分と同じ働き方を求めがちです。少ない給料で過度に期待してしまうことがよく見受けられます。仕事に対する経験値、情報量に圧倒的な違いがありますし、何より責任感が違います。

自分の仕事の進め方、考え方などを言語化して繰り返し伝えていくことで、部下に自分のことを知ってもらい、期待する働き方を理解してもらうことは出来ると思います。