イノベーション創出につながるこれからの働き方を考える
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注目のコメント
「めちゃくちゃ能力あるのになぜ働かないの?」と感じる子育てママは多い。
完全リモートへの移行は難しくとも、「10-15時勤務+リモート」みたく多様な働き方を広めなければ、人手不足(能力ある人の)はますます深刻化する。
女性の力を借りないと日本の生産性は上がらない。
働いてるフリするのが得意な日本の男には期待できない。自戒を込めて。いま満員電車をさけるため、早朝に出社して夕方に退社しているのですが、まあ仕事がはかどります。
今までは、9時~18時という決まった時間で、皆と合わせて働いていましたが、そのときよりも精神的に楽ですし、モチベーションも高いです。
私は朝型なので、この生活がやりやすいです。
記事にもある通り、一人ひとり適した働き方があるはずです。この機会に、各々が自らの働き方を考え、企業はそれを認める流れになってほしいです。最近読んだ本だが、日本の落ち込み方の考察が「シン・ニホン」に書いてあるように、デジタル投資が少なすぎるとのこと。
専門家はみなそう思い発信している中、今後の日本はどうなっていくのだろうか。
【シン・ニホン はじめに】
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