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学生さんどうこうの前に、弊社はこんな会社です!ってのを各社がちゃんと伝える努力をして行った方が良いんだろうと思います。オールラウンダー求めがちだし、自社の良いところも課題も伝えなきゃですね。楠木先生の「好き嫌いと経営」を読んでて、そう思う
旅人系はどこでも生きていけるのですが、
そういう人が留まりたいと思う企業こそ、いい企業なのでしょうね
アメフト部なら、オフェンスラインが1番企業に好かれそう。
旅人採用?こんな言葉がいつからあったのだろう。感性が錆びないようにしないと