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「役員の新陳代謝を促すため、任期の上限を原則10年とし、割合も女性40%以上、外部25%以上とするほか、コンプライアンス(法令順守)の強化など」が盛りこまれたガバナンスコードを守らなければ助成金の削減。基本方針としてはいいのではないかと思っています。ただ、ルールが形骸化し、数合わせになって中身がついてこなくならないように、質の精査も同時に行う必要はあると思います。
仮にガバナンスを改善する意志のない競技団体がいた場合、選手が改善を求め告発しようとしたら、「告発したら助成金減るからお前らが損をするぞ」と言って簡単に丸め込むことができますよね。