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「内定辞退にキレる採用担当者」が論外な理由

東洋経済オンライン
2015年にベストセラーになったエリン・メイヤーさん(ビジネススクール「INSEAD」教授)の『異文化理解力』によれば、日本人は直接的にネガティブなフィードバックをすることを世界トップレベルで嫌うとのことです…
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学生の皆さん。内定辞退は悪ではありません。気に病む必要はありません。しかし、早く教えてあげてください。
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