日本の半導体企業の元トップが選んだ新天地

コメント

注目のコメント

• Nakamura Hisashi

  会社員

  ・2020年02月08日

  引き抜きはしないのか。例外はあるのかな。
  自分の客観的な評価を見せないといけない。それはそれでハードルが高いなと思う。
  
  給料が日本の5倍〜7倍になるなら、本来それくらいはもらって良いはず。
  日本企業は引き留められるのかな。
  引き抜きはしないと言いつつ、全方位に声を掛けているような気もする。
  
  求人を検索見てみると、それらしきものはあります。年収は1,500万円 〜 3,500万円。
  採用企業名は会員のみ表示とあるけど、紫光集団傘下とは書いてある。
  
  『DRAMプロセスエンジニア(1705281) | リクルートのハイクラス転職・求人サービス CAREER CARVER（キャリアカーバー） -』
  https://careercarver.jp/offers/1705281/
  
  
  “――給料などの待遇はどうなるのでしょうか。
  すごく高い。給料に加えて、契約時（入社時）には「サインアップフィー」としてけっこう高い金額を支払う。ほかにストックオプションなどいろいろついてくるから、日本の給料に対して5倍から7倍くらいになるはずだ。単純に考えると、3年も働けば日本の会社にいて退職金をもらうよりも大きな金額がもらえる。3年経ってこんな会社はいやだと思ったら別の会社に行けばいい。”