業績連動型の報酬制度や、多様な株式報酬制度の導入に加え、このクローバックといったところで、役員の法人に対する役割と報酬がより連動するようになりましたね。 有価証券報告書では役員報酬に関する開示項目があるため、投資家の役員報酬に対する目線がより厳しくなっていくことが予想されます。 その分、業績をしっかり残した法人の役員については、それに応じた報酬が出るような制度設計にして欲しいですね。
昨年度の株主提案にもあった。 それを受け社内規定で適用するようだ。 日本でも 採用する企業も徐々に増えていくであろう。
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