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多くの企業は女性の登用を意識はしているものの、真剣に、戦略的に、体系的にアプローチしている企業はほとんどないものと思われる。誤解を恐れずいうならば、研修機会を与えるなどしてお茶を濁して、やっているふりをしているだけだ。

本質的に能力は生まれながら公平に持っている。働くということの意味を、価値の提供だとする根本的な価値観の変革を、成し遂げなければならないときがきたと、心から思う。