DX推進を阻む障壁 デジタル人材の確保と育成をどうするか
MarkeZine
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注目のコメント
だから僕は社内のランチ会や飲み会、部活動にこだわるんです。
異なる価値観や文化を認め合うのも大切ですし、それ以上に社員のエンゲージメントを高めることが重要。
> せっかく採用できたとしても、多様な専門性を持つ人材はそれぞれ異なる価値観や文化を持つことから、なかなか定着しない2年前、とある2日間のリテールカンファレンスのまとめで、リテールDXが進まないのは「人材だよね」という帰結になり、その課題に対しての処方がなにもないまま会が終わったことに辟易したのはここだけの話です。