なんか、一方的に経営者側に寄った広告みたいな記事だな。……労使協議で何が問題になったのか、全然わからないし、大体、社長が「怒」ってどうかなるのか?
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“「時代の変化を先取りして、自らの仕事のやり方を変えなければ」「議論のための議論とか、仕事をやっているふりや『ごっこ』はもうやめて、物事の本質を追求しよう」。厳しいことばを重ね、最後に「私たち全員が豊田綱領の精神を忘れかけていないか。創業の原点を見失った会社が大変革の時代を生き抜くことなどできない」と結んだ。”
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