かんぽ生命ら、業務改善計画を提出。約6万人を対象に追加調査

コメント

注目のコメント

• Kensuke Kiyota

  国家資格キャリアコンサルタント

  ・2020年02月04日

  継続契約を図るストック目標を置くことは良いですね。というか、それを指標にしないといけない組織風土をなんとか変えたいですね。ミドルから若年層のイメージは著しく悪化しましたから